Как найти хорошую няню для ребенка? 7 секретов от Насти Жук

Добрый день, уважаемые читатели! Сегодня я бы хотела ответить на очень частый вопрос родителей: «Как выбрать няню для ребенка?». Сейчас на дворе время высоких скоростей и инноваций, темп жизни, особенно в городах, очень высокий. Как все успеть? Особенно женщине. Оставаться красивой, воспитывать детей, да и желательно не выпадать в длительный декретный отпуск, а то за это время на рабочем месте все успеет поменяться с ног на голову.

Если есть необходимость куда-то родителям отлучиться или требуется выйти на работу, встает вопрос: «С кем оставить своего малыша? Как выбрать няню? На что обратить внимание? Где няню найти? Как выстроить с ней отношения?» Вопросов много. Ответим на все по порядку

Прежде, чем писать объявление о поиске няни, задумайтесь – а какая она, Ваша няня? Сейчас мы поговорим не о личностных качествах, о них чуть позже. О ее обязанностях и необходимых для работы навыках. Какой возраст вашего ребенка?

Например, если Вам нужна няня для грудничка – то, скорее всего, вы будете рассматривать женщину со своими детьми, или обязательным опытом работы с новорожденными детьми. Она должна знать особенности развития малышей. Уметь ухаживать за такими маленькими. Иметь представление о режиме сна и кормления в этом возрасте.

А если вам требуется няня-гувернантка, то это будет совершенно другой человек. Если у вас ребенок 10 лет, и вы бы хотели найти няню, которая могла бы забирать его из школы и помогать ему с выполнением уроков, то няня нужна с другим опытом и знаниями. Здесь не будет весомым качеством умение делать массаж, зато преимуществом будет знание иностранного языка или музыкального инструмента.

Оплата работы няни

Оплата работы няни обычно происходит ежедневно или ежемесячно, в зависимости от договоренности. Кому-то удобнее делать это каждую неделю, кому-то необходим аванс в середине месяца.

  • Оплата дополнительных, сверхурочных часов (ночью, по выходным и в праздники) обычно происходит по двойному тарифу, если нет других личных договоренностей. Это тоже лучше оговорить с няней заранее, чтобы впоследствии избежать неприятных сюрпризов.
  • Когда няня едет в отпуск с семьей, она получает такую же зарплату, как и в обычное время, если сохраняет за собой право на личные выходные. При работе без выходных оплата оговаривается отдельно. Сам вопрос совместного отпуска тоже необходимо обсудить заранее: может случиться так, что няня, например, боится летать на самолете, или у нее нет загранпаспорта, или ей противопоказана резкая перемена климата. Если вы планируете брать с собой няню на отдых, то обязательно уточните эти моменты во время интервью.

В случае если семья отправляется отдыхать без няни, то необходимо заранее обсудить с ней даты отпуска и порядок начисления зарплаты в период ее вынужденного бездействия. Чаще всего отпуск няни составляет 4 недели и оплачивается либо полностью, либо в размере 50 % от зарплаты. Каждая семья решает этот вопрос индивидуально, если не был заключен трудовой договор.

Взгляды на воспитание детей

Очень важно, чтобы ваши с няней взгляды на воспитание и общение с детьми совпадали. Для этого нужно набросать список вопросов для собеседования

Вы можете предложить няне несколько ситуаций, связанных с поведением ребенка, и попросить ее рассказать, как она будет реагировать на них.

  • Например, конфликт в песочнице с другими детьми: у вашего ребенка отобрали лопатку, он плачет, но лопатку ему не возвращают. Что будет делать няня в такой ситуации? А как поступили бы вы?
  • Ребенок категорически отказывается есть суп на обед или кашу на завтрак: плюется, изображает позывы к рвоте, опрокидывает тарелку с едой. Будет ли няня настаивать на съеденной порции, оставит ребенка в покое или постарается отвлечь игрой?
  • Сколько раз в день няня планирует гулять с ребенком и сколь продолжительными будут прогулки? Будет ли она выходить с малышом на улицу в небольшой дождь? Некоторые мамы настаивают на этом, потому такие вопросы лучше оговорить заранее.
  • Какие методы наказания планирует использовать няня в отношении вашего расшалившегося ребенка и планирует ли вообще?

Все ситуации обсудить заранее невозможно, но, проговорив с кандидатом хотя бы некоторые из них, вы уже будете в целом понимать, насколько ваши представления о воспитании детей совпадают. Возможно, в дальнейшем это убережет вашу семью от ненужных конфликтов.

Трудности баланса ролей

Работа няни требует умения соблюдать баланс ролей. Его нарушение неминуемо приводит к конфликту. Можно выделить три самых распространенных типа конфликта, которые возникают между родителями и няней. Причиной первого типа становится нарушение дистанции в отношениях между няней и ребенком. Второй тип конфликтов происходит из-за нарушения социальной дистанции между родителями и няней. Третий тип конфликтов возникает из-за нарушений договоренностей по оплате труда.

Няня должна постоянно соблюдать определенную социальную дистанцию в отношениях с ребенком, иначе возникает напряжение в отношениях с родителями. Например, в одном случае мама отказалась от услуги няни на основании того, что последняя не проявляла никаких эмоций к ребенку и не пыталась его заинтересовать. Ребенок самостоятельно играл в углу, а няня сидела и молча наблюдала. Отсутствие эмоций со стороны няни в данном случае интерпретировалось как отсутствие искренних чувств и неспособность любить детей. В итоге мама посчитала, что няня была заинтересована только в заработке и пришла на работу не из любви к детям. Формальное отношение и большая межличностная дистанция в отношениях няни и ребенка воспринимаются родителями как признак отсутствия заботы.

Существует и пример противоположного случая, когда ребенок начал называть “мамой” свою няню. Ребенок начинает исключать свою родную мать из семейных отношений. Однако к услугам няни родители обращаются для того, чтобы обеспечить надлежащий уход, и никто не ожидает, что отношения между няней и ребенком могут заместить собой отношения между мамой и ребенком. Такое замещение происходит неожиданно, как для няни, так и для матери, поскольку ребенка воспринимают как “объект” заботы, в то время как он является активным участником складывающихся отношений.

Третий тип конфликтов между родителями и нянями происходит из-за несоответствия ожиданий по оплате труда. Конфликт происходит, когда работодатели считают, что они платят больше, чем няня заслуживает своим трудом, или когда няня считает, что ей платят меньше. Например, няня, получающая почасовую оплату, использует, с точки зрения родителей, различные приемы, чтобы увеличить выплаты: опаздывает, а потом затягивает время ухода, чтобы родители оплатили и то время, когда она уже не ухаживала за ребенком. Родители тоже “хитрят”, отказываясь оплачивать няне часы, когда ребенок спит, на том основании, что в этот период времени от нее не требовалось никаких усилий.

Бывает, что няням навязывают дополнительную домашнюю работу, о выполнении которой они изначально не договаривались. Причем сначала няня не отказывается выполнить данную услугу, считая ее разовой, и не требует за нее дополнительной оплаты. Осознание неэквивалентности обмена приходит позже, когда дополнительная услуга переходит в разряд обязательной.

В современном обществе няни стали незаменимыми помощницами матерей. Няня входит в семью и становится на время ее членом, который помогает заботиться о самом дорогом — о детях. Однако родительской любви и тепла няня ребенку заменить не может — детям катастрофически не хватает внимания и заботы со стороны родителей, которые сегодня вынуждены все больше времени уделять работе, чтобы обеспечить нормальный уровень дохода. Закончить свою статью я бы хотела цитатой из интервью с профессиональной няней: “Я многим родителям говорю — какая бы няня хорошая ни была, ребенок все равно ждет родителей, вот утыкается в окошко глазками и ждет…”

Материал подготовлен в рамках программы “Гендерная демократия” Фонда им. Генриха Белля.

Советы, как удержать хорошую няню

1. Спросите своих друзей, сколько они платят няне

Няня – это довольно прибыльный бизнес, где можно заработать несколько тысяч в час в зависимости от опыта и количества детей

Здесь вам важно сохранить баланс: не переплатить и в то же время справедливо вознаградить работницу за ее труд

Экономить на хорошем специалисте – неверный шаг, который может демотивировать или даже заставить няню уволиться.

2. Компенсируйте праздники

Если няня – человек, на которого вы сильно полагаетесь, обязательно дайте ей праздничный бонус. Премия будет зависеть от того, как часто она проводит время с вашими детьми. Это может быть бонус, равный недельной зарплате.

3. Старайтесь не нагружать няню лишними заданиями

У многих есть соблазн попросить няню также подмести на кухне и помыть посуду, пока она наблюдает за вашими детьми. Как правило, это не очень хорошая идея

Если вы хотите, чтобы она уделяла вашим детям все свое внимание, не отвлекайте ее различными домашними хлопотами

Подробнее о том, в чем разница между няней и няней-домработницей мы писали в этой статье.

4. Устанавливайте границы с самого начала

Печально, но факт: есть няни, которые далеки от профессионализма. Если, например, вы не хотите, чтобы она приводила в ваш дом своих друзей, заявите об этом. Если вы не хотите, чтобы она общалась по телефону со своими знакомыми, пока присматривает за детьми, дайте ей об этом знать.

Кроме того, объясните ей все правила, которые она должна соблюдать в вашей семье. Если вы хотите, чтобы дети проводили ограниченное время перед телевизором и больше занимались развивающими играми, сообщите об этом. Также расскажите, какую еду нужно давать малышу и есть ли у него аллергия на определенные продукты.

Убедитесь, что няня понимает и принимает ваши правила и не нарушит созданную вами атмосферу в семье.

6. Подумайте о том, чтобы найти запасную няню

Чаще всего хорошая няня – востребованная няня. Если вы не хотите отменять планы на ужин в субботу вечером, потому что ваша няня параллельно присматривает за другими детьми, подумайте о том, чтобы завести запасную няню (или даже двух), к которой вы можете обратиться, пока ваша няня занята.

Какие данные о соискательнице нужно получить?

Вы также можете потребовать у няни ее паспортные данные, дипломы об окончании учебного заведения соответствующего профиля, рекомендации с прежнего места работы и медицинскую книжку. О последней немного подробнее. В справке о состоянии здоровы должны быть указаны результаты флюорографии, сделанной не более года назад, отметки психоневрологического и наркологической диспансеров, запись дерматовенеролога, результаты анализов – на ВИЧ-инфекцию, гепатит В, RW, бакпосев (срок годности справки не более недели)

Обратите внимание на место получения справки, соответствует ли номер районной поликлиники или СЭС реальном; району проживания няни

По окончании разговора, расскажите няне о ее обязанностях, обсудите оплату.

Наталья Шварева

по материалам журнала “Мама и малыш”

Личная встреча

Для большей эффективности каждой встречи не перегружайте себя лишней информацией: назначайте два, максимум – три собеседования в день. Место для собеседования выбирайте, исходя из своих целей: если вы хотите изучить как потенциальная помощница ведет хозяйство, намекните, что хотели бы навестить няню у нее дома. Если вашим приоритетом является изучения психотипа личности, желание максимально подробно узнать, что за человек хочет помочь вам с воспитанием малыша за денежное вознаграждение, назначайте встречу в тихом месте, где вас ничего не будет отвлекать.

На что обращать внимание в поведении няни на собеседовании? Первое – ее пунктуальность, а сразу вслед за этим – внешний вид вашей потенциальной помощницы. Оценивайте поведение няни максимально всесторонне: манера держаться, речь, организованность

Не ищите специально детали, которые могут раздражать вас в няне, но если уж в голову пришла мысль о том, что общество этого человека вызывает у вас дискомфорт, доверяйте интуиции.

Проводите собеседования с несколькими кандидатками по одному и тому же плану. Подготовьте заранее список вопросов, а по мере ответов на них делайте заметки ключевых моментов, чтобы потом вам было проще определиться с выбором.

Трудовой процесс: чем предстоит заниматься будущей няне?

Обычно список задач и границы ответственности определяются родителями ребенка. Примерная информация приведена ниже.

При долгосрочной работе

При длительном найме (к примеру, если вы живете в семье и находитесь в их доме постоянно), по сути, няня — это человек, временно заменяющий мать ребенка. Следовательно, вам предстоит целиком и полностью взять на себя ее «функции» и заботы. Кормление, одевание, уход, контроль за состоянием здоровья, помощь в обучении или само обучение, приготовление пищи, игры и развлечения — вам придется делать все то же, что делали бы родители.

При регулярной работе (к примеру, по 2 часа каждый день, кроме выходных)

В этом случае список ваших обязанностей, скорее всего, будет примерно таким же, однако выполнять их придется далеко не всегда. К примеру, вы забираете ребенка из детского сада, где его недавно хорошо покормили, и до прихода родителей готовить ему еду вам не придётся.

Вообще, при кратковременной, но регулярной работе основной вашей задачей будет не дать ребенку скучать. Игры, чтение, просмотр мультфильмов, может быть — обучение или совместное выполнение домашнего задания.

При нерегулярной разовой работе

Как уже было сказано выше, «няню на час» обычно нанимают люди, которым срочно и внепланово нужно оставить ребенка с кем-то. В этом случае вашей задачей будет просто посидеть с малышом, не давая ему скучать (играя и так далее). Приготовление пищи обычно в этом случае не требуется, максимум — это разогреть, насыпать и покормить.

Для начинающих нянь именно такая работа является наиболее подходящей — это отличный способ плавно заработать опыт, не приступая сразу к серьезным задачам.

Дополнительные обязанности няни

Все дополнительные обязанности и потенциальные просьбы с вашей стороны нужно обсуждать заранее.Обычно в обязанности няни входит: 

  • прогулка с ребенком, сопровождение его в детские учреждения;
  • уборка игрушек вместе со своим подопечным или вместо него, если он еще совсем маленький;
  • приготовление или разогрев еды для малыша (это зависит от предпочтений каждой конкретной семьи);
  • проведение занятий с ребенком;
  • поддержание детской комнаты в чистоте.

Если нужно, можно попросить няню купить что-то в магазине по дороге с прогулки, или запустить стиральную машину и развесить белье, или выполнить еще какие-то мелкие дополнительные поручения, но не стоит забывать, что это не относится к ее прямым обязанностям и она не должна выполнять их

Злоупотреблять такими мелкими просьбами тоже не стоит, чтобы не перегружать няню и не отвлекать ее внимание от главной заботы — вашего ребенка

Характеристика типов нянь по функциональным обязанностям

В зависимости от семейного бюджета и потребностей, можно выбрать помощницу, которая будет заниматься только сопровождением ребенка или займется полноценным воспитанием.

Няня для обучения ребенка называется гувернантка.

Это одна из самых высокооплачиваемых и высококвалифицированных позиций. У работницы должно быть законченное педагогическое образование. Помощница должна уметь организовать образовательный процесс дома.

Месячная зарплата гувернантки в Москве составляет 150-200 тыс. рублей. Оклад может увеличиться если кандидат владеет иностранным языком. Гувернанток часто нанимают с условием проживания, приглашают сопровождать ребенка в заграничных поездках.

Если родители не задаются целью обеспечить всестороннее развитие, но хотят чтобы ребенок подтянул знания или приобрел определенный навык, то приглашают няню-репетитора.

Отвечая на вопрос, «няня, кто это такая» люди обычно имеют в виду приходящую помощницу, которая играет с ребенком. Удобнее всего формировать график таким образом, чтобы работница приходила примерно за полчаса до того, как родители уедут на работу и уходила через полчаса после их возвращения.

В отдельную группу выделяют бебиситтеров. Если вы смотрите американские фильмы, то представляете, что это такое: подросток или молодая няня, которая готова посидеть с ребенком 2-3 часа в сутки. Оплата производится почасово. Плюсы таких помощниц в том, что их можно вызывать в экстренных ситуациях.

Среди нянь на несколько часов также выделяют такие типы.

Сопровождающая — не будет находиться дома, но встретит ребенка из школы, отведет в клинику. Стоимость услуг: 100-150 рублей в час, 5000-7000 рублей в месяц, если установлен четкий график.

Ночная — уложит ребенка спать, побудет в квартире до прихода родителей утром. Работа не подразумевает активного взаимодействия с подопечным, оплачивается из расчета 500-700 рублей за ночь.

Грудничковая — приходит на несколько часов, чтобы освободить время молодой мамы.

Отдельно стоит рассказать о том, кто такая няня-сиделка.

Специалиста обычно нанимают для детей-инвалидов или с особенностями развития. Уровень оплаты высокий (до 200 000 рублей в месяц). У работницы должны быть медицинское образование, навыки взаимодействия с инвалидами. Знание развивающих методик, принципов ЛФК может быть большим плюсом, выгодно выделить среди других кандидатов.

Ребенок может быть лежачим, поэтому няне доверяют кормление, санитарно-гигиенический уход, контроль приема лекарств, организацию развлечений. В нештатной ситуации сиделка должна оказать медицинскую помощь, вызвать врача.

Что такое испытательный срок?

Выбор сделан, но вы не знаете, как малыш вое примет такие серьезные изменения в своей жизни. Идеальный вариант – несколько дней или недель провести вместе: ребенок, няня и один из родителей. Таким образом вы сможет контролировать работу няни, а кроха привыкнет к появлению нового человека в доме и перестанет бояться оставаться с ним наедине. Успокоитесь и вы, поняв, что няня ладит с малышом. Но если такой возможности нет, то тщательно наблюдайте за ребенком: как он выглядит, когда вы возвращаетесь домой, насколько энергичен, усталый он или подавленный, как чисто умыт, во что одет.

Обратите внимание на няню. Как она себя ведет в конце рабочею дня, выглядит ли она усталой, раздраженной или наоборот, спокойна и весела

Не слишком ли она радуется вашему приходу? Что она рассказывает о прошедшем дне? Спросите о достижениях малыша, о его поведении. Если нет никаких сомнений в профессиональных способностях няни, то можно уже смело заключать договор на более длительный срок. Если же контакта с няней не получается или вам кажется, что она недостаточно хорошо выполняет свои обязанности, обманывает, раздражается и т.п., то начинайте поиск заново.

На первых порах, какой бы опытной няня ни была, ей требуется наш инструктаж. Расскажите о привычках и особенностях малыша, о том как лучше его успокоить, что ему нравится в игре. Не забудьте показать, где лежит детское мыло и мочалка, где хранится сменная одежда. Проинструктируйте няню, как вы готовите смеси, на что у крохи аллергия, что он любит, а что категорически есть не будет. Поставьте жесткое условие, что, помимо указанных продуктов, няня ничего не должна давать ребенку. Обязательно оставьте на самом видном месте список телефонов для экстренной связи с родителями, милицией, врачам и т.п.

Сразу же обсудите условия прихода в ваш дом друзей, знакомых и детей няни. Покажите няне места для прогулок. Объясните, куда она категорически ходить не должна. Укажите места для игр в квартире. Няня должна следить, чтобы при этом не было острых углов, бьющихся, колющих и режущих предметов, бытовой техники, открытых розеток, проводов, электрических ламп и обогревателей. Научите няню пользоваться бытовой техникой, стульчиком, коляской.

Няня обязана следить, чтобы все химические моющие средства были убраны в безопасное место. Также она должна знать, где находится домашняя аптечка, и уметь оказать первую помощь ребенку. Однако она не должна пытаться лечить ребенка самостоятельно в случае его болезни, а обязана вызвать врача и связаться с родителями. Если крохе нужно давать какое-либо лекарство, поставьте его отдельно, напишите рядом дозы и способ приема. Поставьте жесткое условие: без вашего разрешения няня ничего, кроме оговоренного заранее, ребенку не дает.

Обязанности няни в детском саду в младшей группе

Вся работа должна осуществляться с ведома и под контролем воспитателя. Тем не менее, няня также несет ответственность за жизнь и здоровье детей.

В зависимости от профиля группы или детского сада, список функций может отличатся, хотя в общем она выполняет такие обязанности.

  1. Занимается подготовкой и уборкой места для игр, подготовкой (но не разработкой) материалов для обучения.

  2. Обеспечивает сопровождение детей с ограниченными возможностями, помогает с выполнением развивающих упражнений, бытовых обязанностей.

  3. Обеспечивает дисциплину, соблюдение детьми правил поведения в отсутствие воспитателя.

  4. Организовывает приемы пищи: доставляет блюда из кухни в группы, занимается сервировкой столов, убирает посуду, помогает детям с ограниченными возможностями принимать пищу.

  5. Проводит уборку* в помещениях группы, передает постельное белье в прачечную по мере необходимости.

    *В обязанности няни в детском саду по СанПиН также входит дезинфекция санузлов, обработка горшков после каждого применения.

    В период эпидемий, карантинных ограничений к обязанностям няни добавляют: кварцевание, проветривание помещений по графику, контроль посетителей на предмет использования средств индивидуальной защиты (масок, респираторов, перчаток) и соблюдения правил социальной дистанции во время нахождения в помещениях группы.

  6. Помогает воспитателю в организации прогулок на улице (одевание и раздевание детей, контроль мытья рук после возвращения в помещение).

  7. Контролирует техническое состояние бытовых приборов, мебели, посуды. Своевременно информирует ответственное лицо о неисправностях.

  8. Выполняет канцелярскую работу в пределах нужд группы: ксерокопирует, принимает и выдает родителям текущие документы (справки, квитанции).

По мере необходимости помощник может выполнять мелкие поручения воспитателя. В обязанности няни в яслях детского сада дополнительно может входить смена подгузников и нижнего белья, подмывание, приготовление смеси и кормление.

В садах, где организовано позднее пребывание, рабочий день воспитателя обычно заканчивается в 17:00 – 18:00. Дальнейший присмотр организовывает вспомогательный персонал. В обязанности вечерней няни детского сада входит организация досуга, контроль поведения детей, взаимодействие с родителями.

Тонкие моменты

Задавая вопросы няне на собеседовании, наблюдайте и анализируйте мимику, реакции и слова кандидатки. Следите за «тонкими» оговорками, недомолвками или неискренностью.

Тревожными звоночками в беседе с няней являются:

  • Отрицательные суждения о предыдущей семье, в которой работала няня.
  • Скрытность в рассказе о собственной семье.
  • Активный и настойчивый интерес к финансовой стороне работы.
  • Невнимательность, растерянность, забывчивость.
  • Преувеличенные похвалы своих способностей, бахвальство.
  • Попытка манипулировать – давление на жалость или, напротив, показное отсутствие интереса к работе.

Гораздо больше слов могут сказать невербальные сигналы. Неуверенные ответы или растерянность могут быть следствием обычного волнения, тогда как постоянное потирание ладоней, короткие торопливые усмешки, частые взгляды по сторонам и неосознанные попытки прикрыть рукой рот говорят совсем о другом. Вы сможете легко заметить эти признаки: вряд ли ваша интуиция позволит вам оставить своего малыша с человеком, который прятал глаза во время разговора с вами.

Проверьте наличие медицинской книжки и предложите будущей няне пройти те же исследования (флюорографию, бакпосев из носоглотки, анализы на ВИЧ и гепатиты), только уже за ваш счет

Обратите внимание на реакцию кандидатки, а в идеале и в самом деле оплатите эти исследования в клинике, репутации которой доверяете

Отдельно задайте вопрос об отношении к видеонаблюдению в доме. Не только порядочная, но и опытная няня знает, что камеры в доме существенно успокаивают родителей, а порой и помогают разрешить проблемные или спорные ситуации. Помните о том, что, если в вашем доме уже есть система видеонаблюдения, вы обязаны уведомить о ней няню.

Наблюдайте за потенциальной няней особенно пристально к концу собеседования. Привыкнув к вашему обществу и невольно расслабившись, человек станет самим собой гораздо больше, чем пытаясь рассказать о себе.

Какие бывают няни

На сегодняшний день существует несколько типов нянь. Это помогает родителям определиться, какую именно выбрать для ребенка.

  1. 1. Няня с проживанием

В обязанности няни входит не только уход ребенком, но и сопровождение малыша в поездках, покупка продуктов, приготовление еды, обучение ребенка дисциплинам, хлопоты по дому. Такой няне выделяется отдельная комната в доме.

  1. 2. Няня полного дня

Ее рабочий день длиться 7-8 часов. В обязанности входит следить за режимом ребенка, кормление, прогулки. Помогать выполнять домашнее задание, если ребенок учится в школе.

  1. 3. Вечерняя няня

Обычно она забирает ребенка из школы или садика, кормит ужином и дожидаются возвращения родителей.

  1. 4. Няня на пару часов

На эту роль подойдет соседка или студентка.

Общие обязанности и права няни

Все отношения с дамой, ее права и обязанности определяются заключенным договором. Для предотвращения возможных разногласий его рекомендуется заключать в простой письменной форме.

При заключении договора рекомендуется подробно перечислить:

  • что входит в ежедневные обязанности персонала;
  • время исполнения рабочих обязанностей;
  • права работницы;
  • штрафы за нарушение;
  • обязанности родителей ребенка;
  • сумму и график выдачи заработной платы;
  • срок действия договора (год, полгода, несколько месяцев).

Документ требуется составить в 2 экземплярах: один остается у родителей малыша, второй — у дамы.

В семье с проживанием

Дама проживает в семье и находится с ребенком постоянно. Ей требуется выделить место для проживания (в комнате малютки или отдельно). Необходимо определить рабочее время персонала и предоставить выходные (1-2 дня в неделю). Требуется решить вопрос с питанием работницы: питается ли она в семье или готовит для себя отдельно. При этом требуется посчитать сверхурочные часы. Их оплачивают отдельно или предоставляют дополнительные дни отдыха. Это согласуется с работницей.

Без проживания

Няня приходит в дом на строго оговоренные часы. В это время она выполняет перечисленные в договоре обязанности:

  • гуляет с ребенком;
  • готовит еду и кормит малыша;
  • отводит и встречает из школы (детского садика);
  • сопровождает его на занятия в кружки и секции;
  • проверяет уроки (помогает их приготовить);
  • играет с ребенком;
  • дожидается прихода родителей.

Важно понимать: няня не выполняет функции домашней работницы: готовить еду для взрослых, убирать квартиру, покупать продукты для всей семьи и стирать она не должна

Собеседование с няней

К собеседованию с няней необходимо тщательно подготовиться, за ранее составив список вопросов. Задавать вопросы нужно открытые, чтобы у няни не было таких ответов как “да” или “нет”.

Примерный список вопросов

  1. 1. Почему вы решили работать няней?
  2. 2. Любите ли вы свою работу?
  3. 3. Какой у вас опыт работы?
  4. 4. Поддерживаете ли отношения с предыдущей семьей?
  5. 5. Расскажите о семье, в которой вы работали?
  6. 6. Какие были причины ухода из семьи?
  7. 7. Могу ли я связаться с вашими работодателями?
  8. 8. Как долго планируете у нас работать?
  9. 9. Есть ли у вас вредные привычки?
  10. 10. Как часто болеете простудными заболеваниями?
  11. 11. Как относитесь к домашним животным?
  12. 12. Расскажите немного о своей семье?
  13. 13. Какие методики воспитания вы знаете и применяете в работе?
  14. 14. Как реагируете на детский плач и капризы?
  15. 15. Какие меры наказания вы применяли на практике?
  16. 16. Что вы считаете важным в воспитании ребенка?
  17. 17. Умеете ли вы готовить детскую еду?
  18. 18. Что вы будете делать, если ребенок упал и поранился?
  19. 19. Есть ли у вас навыки первой помощи?
  20. 20. Какие будут ваши действия, если ребенок заболел, а родители не выходят на связь?
  21. 21. Чем вы будете заниматься с ребенком в течение дня?
  22. 22. В какие игры будете играть на прогулке?
  23. 23. Что станете делать, если ребенок отказывается от дневного сна?

Перед собеседованием попросить паспорт, дипломы, рекомендации с прошлой работы и медицинскую книжку со справками.

Собеседование можно проводить в парке, на игровой площадке, кафе. Желательно, что бы рядом присутствовал ребенок. Установленный взаимный контакт между ребенком и няней, скажет родителям о многом.

На что следует внимание при собеседовании с няней

Обращайте внимание на каждую мелочь, читайте между строк и слушайте свое сердце. Не давайте сразу же свой ответ, но пообещайте подумать и перезвонить потенциальному кандидату

  • Пунктуальность,
  • опрятность вид/ запах,
  • правильность поставленной речи,
  • манера поведения,
  • тактичность,
  • как отзывается о предыдущих работодателях,
  • умение находить общий язык,
  • четко отвечать на вопросы,
  • доброжелательность и открытость,
  • уравновешенность, отсутствие агрессии,
  • социальный статус, чтобы исключить возможность краж,
  • гражданство РФ,
  • отсутствие вредных привычек,
  • желательно знание английского языка,
  • умение готовить и обращаться с кухонной техникой.

Если у няни хорошие рекомендации, но она произвела неприятное впечатление, не стоит брать его на работу. Должна быть уверенность в том, что ребенок находится в надежных руках и в безопасности.

«А что, если ребенок будет любить ее больше, чем меня?»

Одна мама задала очень правильный вопрос на форуме. И вот что ей на это ответили другие участники:

Из этих комментариев можно сделать вывод: главное, что ребенку хорошо, он получает круглосуточный уход и заботу, а няня тепло к нему относится.

Не забывайте, что именно вы — главный человек в жизни своего ребенка!

Ваша роль уникальна, и никто никогда вас не заметит. Цените, что вам удалось найти неравнодушного человека, который с любовью относится к вашим детям. И что вам не придется оставлять плохие отзывы о своем опыте.

Еще важно посмотреть на этот момент с точки зрения практичности: а может когда-нибудь у вас появится еще один малыш. И тогда вам не нужно будет снова думать о том, как решиться на няню для ребенка

Ведь у вас на примете уже есть своя Арина Родионовна. Не посторонний человек с улицы, а проверенная, добрая и заботливая помощница.

Почему нанимать и искать работу няни для сопровождения лучше через проверенные сервисы

Вы можете заниматься своими делами в полной уверенности, что ребенка сопровождает надежный, квалифицированный специалист. Под наблюдением вашего помощника малыш будет спокойно учиться, активно отдыхать, расширять кругозор, заниматься интересными делами. При использовании услугами сервиса по поиску домашнего персонала 7hands.com, вы получаете:

  • преимущества обширной базы данных соискателей;
  • достоверную информацию о проверенных кандидатах;
  • выбор требуемых критериев;
  • шанс нанять подготовленного человека, которому можно доверять;
  • гарантии порядочности и ответственности персонала.

Для поиска сопровождающей няни и другого домашнего персонала, а также для поиска надежного работодателя воспользуйтесь удобствами нашего сервиса!

За что отвечает нянька

Нянька отвечает за нравственное и физическое здоровье малыша и его развитие. Все эти требования должны быть подробно перечислены в договоре:

  • прогулка при определенных погодных условиях и в определенные часы;
  • еда готовится из купленных мамой продуктов и в соответствии с ее требованиями;
  • кружки и секции посещаются по расписанию;
  • приготовление уроков тоже по расписанию;
  • игры тоже определяют родители (если они запретили компьютер или телевизор, няня не должна позволять их включать).

Наказания за непослушание детей не должны быть жестокими: это может привести к психологической травме.

Выводы из собеседования

Независимо от того, какие вопросы заданы няне на собеседовании, предсказать на сто процентов точно какой помощница будет в работе, невозможно. Поэтому не давайте ответов сразу же по окончанию собеседования ни одной кандидатке, заканчивая встречу обещанием перезвонить.

К слову об этом: перезванивайте даже затем, чтобы сказать, что плодотворного сотрудничества у вас не выйдет. Доверяйте своим ощущениям и помните:

Не существует инструкций по проведению идеального собеседования для няни, точно так же, как и однозначно верного ответа на ваши вопросы

Для удачной работы достаточно, чтобы ответы няни совпадали с вашими представлениями на этот счет.

Подождите, пока проведете встречи со всеми претендентками на должность няни и только после этого выберите одну кандидатуру. Будьте готовы к тому, что собеседование и пробные дни могут произвести на вас разные впечатления. Не вините себя, если вы «промахнулись» – анализировать и готовиться к собеседованиям умеют не только родители, но и сами няни.

Доверяйте своей родительской интуиции. Удачных вам собеседований!