Как написать форму отказа от прививок в роддоме и чем это грозит?

Как правильно написать отказ от вакцинации?

Сегодня все больше родителей решают отказаться от вакцинации. Основной причиной тому являются рассказы на форумах в интернете о том, что прививка повлекла ряд тяжелых последствий. Многие потеряли доверие к отечественной медицине. Не у всех есть достаточная сумма денег на проведение иммунопрофилактики .

Оформляется отказ в письменном виде. Доктор обязан проинформировать обо всех последствиях, которые могут ожидать непривитого ребенка. Родители должны принимать решение обдуманно. Вся ответственность за здоровье малыша в этом случае ложится на его представителя.

Важно уметь правильно написать отказ от вакцинации. Существуют специальные бланки, в которых достаточно заполнить несколько строк и подставить подпись с датой

Бывает, что приходится оформлять заявление от руки.

Правила написания отказа от иммунопрофилактики:

• обязательно указывать персональные данные составителя и ребенка (ФИО, дату рождения, адрес проживания);
• отмечать, от каких прививок, на какой срок имеется желание отказаться;
• указывать проинформированность о последствиях отказа, обдуманность принятого решения;
• приводить ссылки на Федеральные законы РФ №157, 77 с указанием статей и частей;
• перед заполнением бланка нужно внимательно его изучить;
• не допускать ошибок, не делать исправлений. Зачеркивания, закрашивание информации корректором делает документ недействительным;
• в конце обязательно ставить дату составления и подпись;
• писать отказ следует в двух вариантах. Первый экземпляр хранится в медучреждении, а второй – у представителя малыша.

Отказ разрешается писать на любой период до достижения ребенком совершеннолетия. При изменении решения документ можно переоформить.

Отказ от прививки

  Безопасность пациента при проведении иммунизации обеспечивается регламентацией данной процедуры, необходимым медицинским осмотром и термометрией перед прививкой и т. д.

   При этом, закон предусматривает право на отказ от прививки. Такой отказ может дать любой гражданин, данное право не может быть ограничено. Однако, придется претерпеть и последствия такого отказа.

   Одно из последствий – отказ при приеме на работу или отстранение. Мера является законной, если соблюдены следующие условия: должность работника связана с риском наступления инфекционного заболевания (работы из установленного Правительством перечня), отстранение от работы оформлено приказом руководителя организации с указанием оснований отстранения, работник с приказом ознакомлен.

   К должностям, которые должны иметь прививки в обязательном порядке относятся:

• медицинские работники
• преподаватели в школах, а также воспитатели в детских садах
• сотрудники сферы питания: повара, официанты, бармены
• работники в сфере транспорта: бортпроводники, таксисты и т.п.
• иные категории граждан, относящиеся к особому контролю по наличию обязательных прививок, которые можно уточнить, просто задав вопрос нашему адвокату

Куда обращаться в случае, если работодатель настаивает на вакцинации?

Светлана Завидова рекомендует в первую очередь обратиться в Трудовую инспекцию, которая обязана реагировать на нарушения прав работника. Эксперт предложила сообщать о подобных инцидентах в АОКИ, которая заинтересована в том, чтобы любые клинические испытания в России проходили с соблюдением законодательных норм.

«Чем более открыто и публично вы будете заявлять о случаях принуждения, тем лучше. Не надо бояться. Никто из регулирующих органов не захочет признать факт принуждения к клиническим испытаниям», – сообщила эксперт.

Вы можете написать в Ассоциацию на электронную почту info@acto-russia.org либо позвонить на горячую линию по телефону +7 (916) 990 03 85.

Возможные последствия при отказе от прививки

Перед тем, как человек напишет мотивированный отказ против прививки (независимо, кому она должна была сделана, взрослому или ребенку), он должен получить полное представление о последствиях такого шока.

Последствия отказа вакцинироваться:

• риск заражения гриппом, развития осложнений;
• запрет на посещение учебных занятий, спортивных секций, работы при наличии превышения эпидемиологического порога людей, заболевших этой инфекцией;
• запрет посещения бассейнов, спортивных залов (в случае, тяжелой ситуации по количеству заболевших);
• запрет на выезд в иностранные государства, где правила пребывания требуют наличия пройденной процедуры вакцинации;
• запрет принятия на работу или выхода на службу граждан, если такая деятельность имеет высокие риски заражения инфекцией (существует установленный Правительством РФ перечень таких специальностей).

Рекомендуем прочитать: Как быстро вылечить грипп

Как видно, подобное решение способно стать причиной разного рода ограничений для нормальной жизнедеятельности человека, особенно в период подъема заболеваемости гриппом. Самой главной опасностью этого шага является большой риск заражения опасной инфекцией.

Этот вирус отличается коварством, он способен вызывать развитие опаснейших осложнений, которые могут затрагивать разные системы человеческого организма. Особенно опасным является это заболевание для беременных женщин, детей до 5 лет, пожилых людей, а также лиц с иммунодефицитом (врожденным, приобретенным), наличием иных хронических патологий.

Иногда не следует принимать решение спешно, предпочтительнее заранее уточнить всю интересующую информацию, получить консультации и разъяснения разных специалистов. Особенно это касается людей с хроническими заболеваниями дыхательной, эндокринной, сердечно сосудистой, мочевыделительной систем. Иногда нужна консультация профильных специалистов (неврологов, кардиологов, нефрологов, пульмонологов, аллергологов). Людям, особенно сомневающимся в проведении вакцинации, следует посетить иммунолога и выслушать его доводы.

Решение должно приниматься только после тщательного обдумывания и взвешивания.

Что делать, если сотрудник не хочет вакцинироваться

Нигде не указано, что клиника обязана добиться того, чтобы все сотрудники были вакцинированы. Если трудовая деятельность работника не связана с высоким риском заражения, он вправе отказаться от профилактических прививок. Например, врач-статистик, который не ведет прием и не взаимодействует с инфекционными пациентами, может не прививаться без последствий. Работодатель, который обеспечил возможность прохождения вакцинации, выполнил свои обязанности, поэтому в данном случае его не оштрафуют.

Напротив, инфекционист не может отказаться от прививки, иначе клиника будет обязана отстранить его от работы. Решение нужно оформить приказом и ознакомить с ним сотрудника под подпись. Образец приказа — в приложении 2.

Если сотрудник не захочет делать прививку, получите его письменный отказ с указанием причины. Например, «нежелание» или «наличие медицинского противопоказания». Подробно расписывать мотивы отказа он не обязан.

Отстраните сотрудника от работы до прохождения им вакцинации (ст. 76 ТК). Также с согласия сотрудника его можно перевести на другую работу или в иную местность, где не нужна вакцинация (ст. 72.1, 72.2 ТК).

Поскольку нет вины клиники в том, что работник не прошел вакцинацию, зарплату за период отстранения начислять не нужно.

Каких медработников относят к группе риска

Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заражения, утвержден постановлением Правительства от 15.07.1999 № 825. Напрямую труд в медорганизациях в нем не упомянут. Однако в перечне указаны работы с больными инфекционными заболеваниями, с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний, с кровью и биологическими жидкостями человека.

Под теми, кто работает с больными инфекционными заболеваниями, сейчас подразумевают сотрудников кабинетов и отделений инфекционного профиля. Изменится подход из-за ситуации с коронавирусом или нет, пока непонятно.

Прививки новорожденным в роддоме: какие делают в 2015?

1. Нужны ли прививки при рождении ребенка?
2. Какие прививки делают в роддоме новорожденным 2015
3. Прививки в роддоме: за и против
4. Прививки в роддоме и после: правила

Нужны ли прививки при рождении ребенка?

Делать ли прививки в роддоме? Таким вопросом озадачиваются многие роженицы. И прежде чем мы будем говорить о прививках новорожденным в роддоме, давайте выясним, что это такое, и зачем они нужны детям. Прививки в роддоме – это введение в кровь малыша минимальной дозы вредоносного вируса или бактерии для выработки в организме пожизненного иммунитета к опасным заболеваниям.

Прививки в роддоме новорожденным назначают сразу после рождения, т.к. ребенок в первые дни жизни защищен материнским иммунитетом так, что аллергия и интоксикация ему не страшны. Прививают новорожденных только против таких болезней, которым противостоять они не смогут. Поэтому если новоиспеченная мамочка думает о том, как отказаться от прививок в роддоме, она должна хорошо подумать о возможных последствиях.

Какие прививки делают в роддоме новорожденным 2015

Итак, теперь о главном – какие прививки делают новорожденным в роддоме. В первую очередь малышей прививают от таких опасных заболеваний как туберкулез и гепатит В. Прививка от туберкулеза (вакцина БЦЖ) необходима детям, особенно в последнее время, когда пациентов с данной болезнью с каждым годом становится все больше и больше. Гепатит В – тяжелое и неизлечимое заболевание, имеющее хроническую форму, при котором страдает печень.

Прививка от туберкулеза делается в руку ребенка, чуть ниже плеча. В месте привития остается рубец, который остается на всю жизнь, но с временем он становится практически незаметным. Детками БЦЖ переносится легко, однако бывают случаи нагноения ранки, повышения температуры. Поэтому место прививки проверяется педиатром или медсестрой до месячного возраста. Прививка БЦЖ делается единственный раз, затем раз в год ребенка проверяют на наличие антител (реакция Манту).

Прививку от гепатита В делают в бедро. Процедура проводится трижды – в роддоме, в 1 месяц и в полгодика. Если вдруг в семье ребенка кто-нибудь имеет такое заболевание, то вакцинацию проводят четырежды. Самое большое значение имеет первая прививка, т.к. новорожденный ребенок очень уязвим и подвержен заражению любой опасной болезнью. Поэтому о том, делать ли прививки в роддоме, не должно быть и размышлений.

Прививки в роддоме: за и против

Теперь вы знаете, какие прививки ставят в роддоме. Как видите, список прививок с рождения небольшой, но и от них некоторые мамочки отказываются. И причины этому очевидны. К сожалению, бывают редкие (единичные) случаи, когда сама прививка становится опасной для ребенка. Ведь никто не знает, как организм малыша отреагирует на нее, и сами врачи не исключают тяжелых или даже трагических последствий. Поэтому прививки новорожденным в роддоме делают только с согласия родителей.

С другой стороны риск заражения малыша опасным вирусом туберкулеза или гепатита достаточно высок, а поэтому не привитые дети становятся уязвимыми. И это не страшно, пока ребенок находится под присмотром родителей, но когда он начнет посещать общественные места – детский сад, школу, то там ребенка могут подстерегать опасности. В любом случае, делать ли прививки в роддоме, решать только вам.

Прививки в роддоме и после: правила

Если вы знаете, какие прививки делают новорожденным в роддоме и решили, что малыша нужно привить, то вам необходимо знать основные правила вакцинации. Во-первых, нельзя прерывать курс прививок, своевольно перенося их дату, иначе все предыдущие прививки потеряют свою силу.  Если, к примеру, прививка от гепатита В делается трижды и в определенное время, то вам нужно готовиться к каждой процедуре вакцинации заранее. То есть за пару недель до прививки стоит посетить педиатра, чтобы он выявил у малыша возможные заболевания и назначил курс лечения. Имейте в виду, что перед прививкой ребенок должен быть абсолютно здоровым.

Во-вторых, необходимо интересоваться у педиатра, какой именно препарат вводят малышу, а также, какие возможные последствия вакцинации могут быть. Обычно врачи рекомендуют до и (или) после прививки давать ребенку антигистаминные (противоаллергические) препараты, чтобы вакцина не вызвала опасную реакцию. Необходимо выполнять все предписания педиатра, и таким образом, можно будет избежать больших неприятностей.

О том, какие прививки делают в роддоме, вам расскажут уже после родов, когда будут брать с вас согласие на вакцинацию. Поэтому переживать об этом не стоит– никто не сделает прививку новорожденному без согласия матери. Ведь привитие малыша – дело добровольное.

love-mother.ru

Можно ли отказаться

Основой законодательного регулирования вопросов иммунопрофилактики в России является Федеральный закон от 17.09.1998 № 157-ФЗ. Он устанавливает правила проведения вакцинации, права и обязанности граждан в этой сфере.

В соответствии с положениями этого закона, иммунопрофилактика в РФ — дело сугубо добровольное. Каждый человек самостоятельно принимает решение, прививаться ему или нет, и никто не вправе принуждать его к прохождению этой процедуры. В большинстве случаев отсутствие вакцинации не влечет для гражданина никаких последствий, но из этого правила имеется несколько исключений, все они перечислены в ст. 5 157-ФЗ.

Согласно ст. 5 157-ФЗ, отсутствие вакцинации влечет для гражданина запрет на выезд в определенные страны, если международными соглашениями РФ предусмотрено, что въезд на их территорию допускается только при наличии определенных прививок.

Кроме того, той же статьей установлено, что при отсутствии у гражданина определенных вакцин ему вправе отказать в приеме в медицинское или образовательное учреждение, в трудоустройстве или отстранить от работы, связанной с риском распространения инфекционных заболеваний. Перечень работ, связанных с высоким риском распространения инфекционных заболеваний, утвержден постановлением правительства РФ от 15.07.1999 № 825.

Важно понимать, что последствия наступают, только если у лица нет вакцин, внесенных в один из национальных календарей, утвержденных приказом Министерства здравоохранения РФ от 21.03.2014 № 125н. В декабре 2020 года в национальный календарь профилактических прививок внесли изменения — теперь в нем присутствует и вакцина от коронавируса

Таким образом, по общему правилу, отсутствие иммунопрофилактики коронавируса законно, допустимо и не влечет никаких последствий. Последствия возникают, только если гражданин работает в одной из сфер, перечисленных в постановлении № 825, — в отсутствие иммунопрофилактики его отстраняют от работы или не трудоустраивают на нее.

Еще одно последствие заключается в том, что если человек не вакцинирован от коронавируса, образовательные и оздоровительные учреждения обязаны отказать ему в оказании услуг при условии, что ситуация грозит массовым распространением инфекции. Уже год мир находится в ситуации пандемии коронавируса, очевидно, отсутствие иммунопрофилактики грозит распространением инфекции. Таким образом, уже сейчас медицинские учреждения и образовательные организации, оказывающие услуги лицам старше 18, имеют основания отказывать в оказании услуг непривитым гражданам.

В настоящее время это не практикуется, очевидно, в связи с тем, что вакцина от COVID-19 только недавно стала доступна, ее производство и распространение не налажено в полной мере, поэтому подавляющее число граждан еще не привиты по объективным причинам.

Учитывая сложную эпидемиологическую ситуацию, многие работодатели в России стремятся принудительно вакцинировать сотрудников, даже не задействованных в отраслях, перечисленных в постановлении № 825. Любое принуждение в этой сфере недопустимо, человек вправе решать самостоятельно, какие медицинские манипуляции к нему применят. Работодатель не вправе требовать, чтобы работником подавалась подробная объяснительная об отказе от прививки от ковида, обосновывать свое решение гражданин не обязан.

При этом, если человек не намерен ставить вакцину, он подает официальное письменное заявление об этом.

Как заполнить

В российском законодательстве отсутствуют обязательные к исполнению требования, как правильно заполнить отказ от прививки. Он составляется в свободной форме либо заполняется предложенный бланк, в котором достаточно внести личные данные лица и расписаться.

Инструкция, как грамотно написать отказ от прививки от ковид-19, следующая:

1. Указать фамилию, имя, отчество, год рождения.
2. Указать информацию о том, что гражданин проинформирован врачом о том, что такое иммунопрофилактика, зачем она делается, какие возможны поствакцинальные последствия.
3. Указать, что гражданин проинформирован о последствиях отказа от иммунопрофилактики.
4. Указать наименование вакцины, от которой человек отказывается.

В завершении гражданин подписывает и датирует документ.

Этот шаблон — образец письменного отказа от прививки (можно скачать и использовать):