Больничный по уходу за ребенком — как оформить, на сколько дней

Кто имеет право получить листы нетрудоспособности?

Согласно Приказу № 624н от 7.06.2011 года (пункт 34) Министерства здравоохранения и социального развития РФ, возможность получения больничного листа предоставляется родителям, опекунам, попечителям и другим родственникам заболевшего члена семьи, если они производят самостоятельные взносы в Фонд социального страхования. При этом законом предусмотрена выдача соответствующего пособия не только гражданам России, но и проживающим в нашей стране на законных основаниях иностранцам и лицам без гражданства.

Регулирующие сферу нормативно-правовые акты неоднозначно трактуют понятие «член семьи». К примеру,

• в Семейном кодексе РФ таковыми считаются супруги, их родители и дети (включая усыновленных),
• в Жилищном кодексе — это сам собственник, его супруг, а также родители и дети, с возможностью признания и других нетрудоспособных иждивенцев,
• в федеральном законе О МРОТ в РФ к таким лицам причисляют не только граждан, связанных родственными узами, но и совместно проживающих и ведущих хозяйство.

Вследствие такого разброса в формулировках ключевой фигурой, определяющей степень родства, становится врач, оформляющий больничный.

В каком виде выдается

Оформить лист нетрудоспособности может официально работающий член семьи, например, папа. Для того, чтобы уведомить организацию, необходимо связаться с отделом кадров или непосредственным руководителем.

Больничный лист, выданный в той или иной форме, является подтверждением того, что на выплату пособия была уважительная причина (болезнь малыша).

Бесплатная консультация Юриста
+7 800 350-51-81

Получить лист нетрудоспособности можно и в электронном, и в бумажном виде.

Электронный документ — это новшество, доступное официально трудоустроенным гражданам с 2017 года. Многие с опаской относятся к такому документу, но у него есть ряд плюсов:

• Лист не потеряется и не испортится.
• Процесс выдачи происходит быстрее и проще.
• Доступ к документу возможен и без явки в организацию.
• Организация получает возможность контролировать процесс открытия и закрытия больничного.
• Сведения о датах и выплатах содержатся на портале Госуслуг.

Люди, в основном старшего возраста, предпочитают получать больничные листы в формате бумажного документа. Внешний вид бланка установлен  Приказом Минздрава No 925н в 2020-м году. Это привычный и знакомый всем документ, актуальный и по сей день.

Расчет больничного листа

В расчет берется трудовой стаж и среднедневная заработная плата работника. В трудовом стаже учитывается только период времени, с которого работник был официально трудоустроен и поставлен на учет в ФСС. Разберем особенности обоих факторов в расчете суммы выплаты.

Трудовой стаж работника и процент оплаты

Если ребенок лечился в стационаре, то всю сумму выплат нужно рассчитать относительно продолжительности стажа. При лечении на дому по трудовому стажу в оплату идут первые 10 дней больничного, далее учитываются 50% средней оплаты труда.

В цифровом изложении данные выглядят так:

• Стаж до 6 месяцев оплачивается по размеру МРОТ в расчете на месяц, но не меньше 398,79 рублей за каждый день больничного с 1 января 2020 года.
• При стаже от полугода до 5 лет учитывается 60 процентов среднего заработка.
• Стаж 5-8 лет — 80%. Непрерывный стаж от 8 лет оплачивается 100% от среднего оклада.

Среднедневной заработок

При определении среднего заработка за день определяющими являются несколько факторов.

Предыдущие годы работы. Учитываются только последние 2 года перед датой, когда был оформлен лист нетрудоспособности. Например, при вычислении пособия в 2020 году за основу будут взяты средние заработки за 2018 и 2019 годы. Если в это время работник не имел оклада (например, женщина в 2018 и 2019 годах находилась в декрете), то сумма берется за предыдущие годы, в нашем случае за 2016 и 2017 годы. Если заработная плата за эти годы меньше размера МРОТ или отсутствовала (человек не работал ранее), то за основу при расчете берется МРОТ.
Сумма среднего дохода за год. Средний оклад за год не может превышать предельную величину базы для взносов в ФСС. Если в выборе периода, за который начисляется выплата, была замена годов, то и суммы используются за соответствующий год.

Все страховые выплаты, на которые в ФСС начислялись взносы. При подсчете учитываются оклад, премии, надбавки, отпускные, командировочные

Не принимаются во внимание оплата больничных, декретные или оплата по нетрудовому договору.

Сумма среднего дневного заработка высчитывается сложением среднегодовых сумм и делением их на 730 дней. Число дней всегда остается прежним.

02 Оплачиваемые дни – сколько положено за год?

Как вы уже поняли, закон предусматривает выдачу пособия и в случае стационарного лечения детей, и при амбулаторной терапии (визиты в поликлинику для посещения врача и прохождение назначенных им процедур). Непосредственно оплата открытого листка нетрудоспособности зависит от способа лечения, группы заболевания и возраста ребенка. Здесь нужно знать следующее:

1. 1. Возраст малыша – не более 7 лет. Вне зависимости от вида лечения, оплачивается все время ухода за ним. Но за год взрослый может находиться на больничном максимум 60 суток. В некоторых случаях (серьезные болезни несовершеннолетних – нервной, эндокринной, пищеварительной, кроветворной системы, новообразования, травмы, психические и невротические расстройства и другие, указанные в Приказе №84н) этот период увеличивается до 90 дней. Если ребенок ходит в детский сад, который закрывается на карантин, взрослый получит оплату по больничному за весь период болезни малыша.
2. 2. Возраст деток – 7–15 лет. Расчет больничного и выплата пособия осуществляется не более чем за 15 дней (в общей сложности – за 45 в году). Вид заболевания и способы его лечения не оказывают влияния на это положение.
3. 3. Возраст несовершеннолетнего – 15 лет и больше. Больничный рассчитывается по каждому случаю болезни максимум на три дня. Лечащий врач имеет право собрать комиссию, если заболевание серьезное, и продлить взрослому листок нетрудоспособности еще на 4 дня (до 7 суток). При этом за год оплате подлежит уход за ребенком в течение 30 дней. Не более того.

После исчерпания лимита (годового) оплачиваемых дней пособие взрослому не выдается. Но закон позволяет родителю не выходить на работу, а продолжать ухаживать за больным чадом. Его “прогулы” на предприятии в таких случаях относят к отсутствию по уважительной причине.

Теперь разберемся, как считаются лимитные годовые дни при переходе несовершеннолетнего из одной возрастной категории в другую. Сразу скажем, что в подобных случаях количество оплаченных использованных дней сохраняется. Допустим, у некоего работника заболел шестилетний малыш. В процессе лечения он отметил свой 7 день рождения. Представим, что с начала года было использовано 45 дней лимита. После этого малыш болел еще 12 суток. Расчет лимитных дней при таких условиях выполняется просто. При открытии листа ребенку было 6 лет, а значит, оплате подлежат 60 дней. Они не использованы (45+12=57). Поэтому отец получит пособие за все время болезни своего чада.

Еще один пример. Малыш болел 8 дней в декабре, в ноябре ему исполнилось 7 лет. В общем взрослый ухаживал за ребенком 40 дней. Сколько суток в таком случае работодатель должен оплатить родителю за декабрь? Годовой лимит для семилетних равняется 45 дням. Значит, в декабре вне зависимости от длительности больничного предприятие оплатит взрослому лишь 5 суток ухода за несовершеннолетним. Именно столько дней остается от годового лимита (45-40=5).

Для ряда категорий детей действуют особые правила оплаты времени ухода за ними. Родитель, занимающийся лечением ребенка до 18 лет с ВИЧ-инфекцией, имеет право на получение пособия за все время пребывания несовершеннолетнего в стационаре. При уходе за детьми-инвалидами оплате подлежат 120 дней в году. Если заболевание малыша является онкологическим, либо оно обусловлено осложнениями после введения вакцин, никаких лимитов на получение пособия нет. Все время лечения должно оплачиваться без каких-либо ограничений.

Как оформляется листок нетрудоспособности

Больничный нужно оформить в первый день посещения врача. Бумаги не могут подписываться «задним числом».

Для оформления листа нетрудоспособности требуется следующее:

При домашнем лечении – обращение к врачу. Это может быть педиатр или специалист более узкого профиля.
В случае стационара – обращение к лечащему врачу, если постоянно или в дневное время взрослый будет пребывать вместе с лечащимся.

Больничный положен работающим матерям, подлежащим обязательному страхованию на основе временной трудоспособности, и тем, кто пребывает на учете в центре занятости как безработные. А вот пенсионеры, студенты и иные категории неработающих лиц его не получают.

Если лист нетрудоспособности получается впервые, требуется личное присутствие застрахованного лица вместе с ребенком. Это касается и посещения больницы, и вызова врача на дом. Такое же требование актуально в случае закрытия либо продления больничного.

После первого осмотра несовершеннолетнего медицинским специалистом последний заполняет больничный лист и выдает его родителю. Нужно иметь его на всех приемах. Если документ будет потерян или испорчен, за это ответственен получатель. В некоторых случаях бумага остается у врача и дается уже после его закрытия.

Чтобы оформить лист, нужны документы на несовершеннолетнего и бумага, удостоверяющая личность заявителя.

Если оформляющее лицо работает в нескольких компаниях одновременно, может быть оформлено несколько листов нетрудоспособности.

Это актуально для таких случаев:

трудоустройство сотрудника в этих компаниях на протяжении двух предшествующих календарных лет;
в течение этих двух лет сотрудник работал у этих либо других работодателей.

В иных ситуациях будет выдан один лист по одному из актуальных или последних мест работы. Застрахованное лицо может выбрать его самостоятельно.

Порядок оформления листа нетрудоспособности

В Российской Федерации оформление больничных листов производится на базе соответствующих законодательных актов. Основой для соответствующего порядка являются Приказы за номерами 624-н и 347-н Министерства здравоохранения и соцразвития, которые утверждают форму и бланки документа.

Как правило, оформление больничного листа производится в поликлинике, где проводится амбулаторное лечение больного. В то же время, согласно Закону № 326 РФ «Об обязательном медицинском страховании», владельцы страховых полисов вправе получить врачебную помощь в любой точке нашего государства. При этом они имеют право самостоятельно выбирать лечебное учреждение либо лечащего врача.

Выдача листков нетрудоспособности, помимо лечащих врачей, может в отдельных случаях по согласованию с министерством или местными органами исполнительной власти производиться также:

• зубными врачами, фельдшерами и иными работниками, имеющими соответствующее профильное медицинское образование;
• лечащими врачами при клиниках специализированных медицинских НИИ.

После направления больного на лечение в амбулаторных условиях необходимо предоставить в данное медучреждение официальные документы о родственных связях. Таковыми могут являться удостоверение личности, а также свидетельства о рождении либо заключении брака.

В некоторых случаях может возникнуть необходимость предоставления дополнительных документов, однако на практике нередко бывают случаи, когда участковый доктор, хорошо знакомый с семьей пациента, исходя из его интересов, выдает больничный листок даже лицу, не состоящему с ним в кровном родстве.

Внимание! Право выдачи больничных листов предоставляется только поликлиникам, имеющим государственную лицензию. В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы

Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф

В вышеупомянутых Приказах также четко указаны медицинские структуры, которые не имеют права выдавать больничные листы. Ими, в частности, являются судебно-медицинские эксперты, врачи неотложной помощи, их коллеги из приемных отделений больниц, курортно-оздоровительных учреждений или центра медицины катастроф.

Как оформить

Оформление больничного листа строится на нескольких важных этапах.

Определение страхового стажа

Страховым стажем называют период, когда за работника его руководитель выплачивал страховые взносы по официальному трудовому договору.

Страховой стаж оказывает непосредственное влияние на размер больничных выплат:

• Стаж от полугода до 5 лет. В период временной нетрудоспособности гражданин будет получать 60 % от своего среднемесячного заработка.
• Стаж от 5 до 8 лет официальной работы. 80 % от имеющегося заработка.
• Если гражданин осуществляет свою трудовую деятельность больше 8 лет, то 100 % заработка.

Обычно стаж рассчитывается в отделе кадров, исходя из данных, прописанных в трудовой книжке работника.

Вычисление среднего заработка

Следующая важная величина — это среднемесячный заработок. Именно из него будет вычисляться процент, соответствующий страховому стажу.

Обычно сотрудники отдела кадров пользуются следующим алгоритмом:

Рассчитывается фактический заработок. Для этого должна быть суммирована вся заработная плата, которая была получена за последние два года. Складываются все величины за последние 24 месяца

Важно, чтобы сумма соответствовала лимиту. Например, в 2020 году эта цифра не должна была превышать 912 000 руб.
После этого вычисляется среднедневной заработок

Для этого получившуюся сумму необходимо разделить на количество отработанных за два года дней, число которых 730.
Максимальный дневной заработок для оформления больничного в 2021-м году 2301 руб. 37 коп. Даже если заработок выше, все равно используется это значение.
По стажу работника исчисляется процент, который умножается на количество дней больничного.

Определение, как лечился ребенок

Важно определить, лечился ребёнок дома или в стационаре. В случае нахождения в больнице заполняется соответствующая строка

При амбулаторном лечении она остается пустой.

При стационарном лечении выплачиваются все без исключения дни болезни на основании страхового стажа работающей мамы.

Если же лечение проходило в домашних условиях, то пособие будет выплачиваться в соответствии со страховым стажем только за первые 10 дней болезни. А вот в последующие дни лечение дома будет оплачиваться уже исходя из 50 % от среднего заработка родителя.

Уточнение возраста и характера заболевания

На выплаты будет влиять возраст малыша, а также характер его болезни.

Эта информация указывается в разделе “причины нетрудоспособности”. Прописывается в формате кода.

Например, код “09” присваивается обычным заболеваниям или травмам.

Цифра “13” характеризует детей инвалидов.

Цифра “14”  — это осложнения, которые возникают после вакцины или же онкологии.

Цифра “12” относится к заболеваниям, которые входит в перечень, утверждённый Приказом Минздрава.

Внимание! На детей-инвалидов и детей, которые имеют онкологию или осложнения после вакцины, возрастные особенности не распространяются. На другие группы заболеваний влияет возраст ребёнка, так как он напрямую влияет на срок больничного.

Подсчет количества дней, подлежащих оплате

Больничный на ребёнка, возраст которого не превышает 7 лет, в соответствии с требованиями Федерального закона No 255 ФЗ, в течение года не может превышать 60 календарных дней при обычных заболеваниях, и 90 календарных дней в случае, если заболевание относится к перечню Приказа.

Мамам детей в возрасте от 7 до 15 лет в течение года выдают оплаченный больничный на 45 дней. При этом, количество дней на каждое отдельное заболевание ограничено 15 календарными сутками.

Болеющие дети в возрасте от 15 до 18 дней могут рассчитывать на то, что в год родитель может присутствовать с ними ровно 30 календарных дней, при этом, на каждый случай заболевания выделена только одна неделя.

Заполнение табеля учета рабочего времени

Отсутствие сотрудника на рабочем месте должно найти свое отражение в соответствующем документе. Это табель учёта рабочего времени. Он имеет форму Т-13 или Т-12.

Для того, чтобы оставить информацию об отсутствии работника, необходимо использовать специальные коды.

Например, если временная нетрудоспособность, то это обозначается буквой “Б” или цифрой “19”.Если пособий не предусмотрено, то цифрой “20” или буквой “Т”

Заполнение листка нетрудоспособности

Бланк больничного листа имеет официальную, установленную приказом Минздравсоцразвития форму. Документ должен быть заполнен аккуратно и без ошибок, записи производятся в определенных графах. Каждый пункт разделен на ячейки и заполняется с первого квадрата без пропусков. Выходить за границы ячейки нельзя. Необходимо, чтобы каждая буква или цифра полностью находилась в квадрате и не соприкасалась с его краями.

Разберем на примере, как заполняется лист нетрудоспособности.

1. Первые несколько пунктов стандартные — информация о медицинском учреждении, дата выдачи больничного, ФИО взрослого, дата рождения и место работы.
2. В пункте «причина нетрудоспособности» ставятся цифры 09 — по уходу.
3. В графе «по уходу» вписывается информация о несовершеннолетнем. Первые 2 цифры — возраст, следующие — характер родственной связи (38 — мать, 39 — отец, 40 — опекун, 41 — попечитель, 42 — другой родственник). Далее ФИО ребенка. В нашем случае — двое детей, за которыми ухаживает мать.
4. Пункт «освобождение от работы» отражает все продления больничного. Общий срок рассчитывается от первой до последней даты. Также указываются должность и ФИО врача. Ниже указывается дата, с которой родитель должен выйти на работу.

Допускается заполнение гелиевой ручкой с черной пастой, врач может внести данные на принтере. Лист нетрудоспособности разделен на 2 части: одна заполняется врачом, вторая — работодателем.

Листок нетрудоспособности

Перед тем как нести документ на работу, убедитесь, что медработник корректно и без ошибок заполнил все поля. Неправильно оформленный документ оплачиваться не будет. Работодатель со своей стороны прикладывает полный расчет суммы выплаты, распечатанный в свободной форме, а в лист вносит только окончательные цифры. В нашем случае заполняется пункт «за счет средств ФСС РФ».

Особенности оплаты периода нетрудоспособности

Получение листа нетрудоспособности по уходу за ребенком предусматривает соблюдение ряда условий. В первую очередь, речь идет о возрастном критерии, от которого зависит период больничного, учитываемый для произведения расчета пособия. Также имеет значение вид и степень тяжести заболевания плюс вариант лечения – амбулаторно либо стационарно.

Предоставление листа нетрудоспособности и начисление выплаты происходит при учете таких законодательных норм (статья 6, пункт 5, ФЗ № 255):

1. Уход за несовершеннолетним в возрасте до 7 лет. Денежное пособие предоставляется за весь период больничного независимо от того, в каких условиях находится ребенок – дома либо в стационаре. Максимальное количество дней по всем случаям ухода составляет не более 60 в течение года. Свыше этого периода больничный не оплачивается. Исключением признается наличие особого заболевания у ребенка, включенного в спецперечень (приказ Минздрава № 84н). В этом случае совокупный период нетрудоспособности, подлежащий оплате, продлевается до 90 дней в год.
2. Возраст ребенка от 7 до 15 лет. Оплата больничного производится не более чем за 15 дней по каждому случаю болезни. На это же срок выписывается лист нетрудоспособности. Норма распространяется на ситуации, требующие и амбулаторного лечения, и стационарного. Последний вариант предполагает, что родитель и ребенок будут находиться в медучреждении вместе. Общий период больничного, за который может быть начислено пособие, в этом случае составляет не более 45 дней за весь год.
3. Также допускается уход за подростком от 15 до 18 лет. При амбулаторном наблюдении возможно оформление листа нетрудоспособности на срок 3-7 дней. Этот же период будет впоследствии оплачен. Общее количество дней больничного за год может составить не больше 30.

Вдобавок, существуют особые обстоятельства, при которых допускается отступление от вышеуказанных норм. Подобное возможно, если ребенок:

• имеет подтвержденную группу инвалидности (оплачиваемый период, зафиксированный по всем случаям ухода за ребенком, составляет 120 дней в год);
• ВИЧ-инфицирован;
• болен по причине поствакцинального осложнения;
• болен онкологическими заболеваниями, включая возникновение злокачественных новообразований в кроветворной, лимфоидной и иных, родственных им, тканях.

Во всех указанных случаях пособие выплачивается за весь период больничного. При этом не имеет значения сколько лет ребенку, как проводилось лечение и как оказывалась медицинская помощь – на дому либо в условиях стационара. Исключение – дети с диагнозом ВИЧ. В этом случае подразумевается лишь пребывание в стационаре.

Как оформить?

Необходимо рассмотреть несколько вопросов.

Куда обратиться?

Правом выдавать больничные листы наделены медицинские организации, имеющие лицензию на осуществление соответствующей деятельности. Проще говоря, идти нужно к врачу. Что касается сроков, то здесь все однозначно: заболел ребенок – нужно обратиться за помощью сразу.

Какие документы собрать?

Для оформления листка нетрудоспособности потребуется паспорт, свидетельство о рождении и полис ОМС. Между тем, закон говорит о том, что ухаживать, претендуя на выплату пособия, можно только за членом семьи.

Нужно ли доказывать родственную связь?

Врач не оформит больничный на имя постороннего человека. И будет прав. Отцу нужно будет подтвердить, что он является папой. Если уполномоченный медицинский работник отказывает в выдаче документа незаконно, то на него можно жаловаться:

• его руководству;
• в контролирующие органы: Росздравнадзор и ФСС;
• в суд.

4. По каким правилам рассчитывать и выплачивать пособие по временной нетрудоспособности

• за первые три дня — за счет средств работодателя;
• за остальной период начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности —  ФСС РФ (п. 8 Постановления Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).По иным случаям временной нетрудоспособности (уход за больным членом семьи, карантин, протезирование, долечивание в санатории) пособие выплачивается напрямую из Фонда социального страхования РФ с первого дня нетрудоспособности.

• За календарные дни, т.е. за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности. Из этого правила есть исключения. Например, пособие по временной нетрудоспособности не назначается за период отстранения от работы в соответствии с законодательством РФ, если за этот период не начисляется заработная плата (полный перечень исключений перечислен в п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).
• В зависимости от страхового стажа работника.

О правилах расчета страхового стажа подробнее читайте в статье «Как определить страховой стаж для исчисления больничного работнику».

Стаж подтверждается:

• сведениями, указанными в трудовой книжке; и (или)
• сведениями о трудовой деятельности, сформироваными работодателем в соответствии со ст. 66.1 ТК РФ (п. 9 Приказа Минтруда России от 09.09.2020 № 585н).

Если трудовой книжки или сведений о трудовой деятельности у работника нет:

стаж можно посчитать по трудовым договорам или справкам с предыдущих мест работы.

Как определить страховой стаж при ведении электронных трудовых книжек? Комментирует эксперт Евгения Конюхова, автор экспресс-курса в Школе бухгалтера «Переход на электронные трудовые книжки. Новые правила»:

Для расчета среднего заработка работника нужно взять все выплаты, на которые начислялись страховые взносы в двух предшествующих календарных годах в пределах облагаемого взносами лимита для исчисления страховых взносов.

Максимальная сумма выплат для расчета пособий в 2021 году составляет 1 777 000 руб. (865 000 + 912 000), где:

• 865 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2019 году;
• 912 000 руб. — это предельная база для исчисления страховых взносов в 2020 году.

• Пособие исчисляют исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за 2 календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
• Cредний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка в расчетном периоде на 730.

Вывод: при расчете пособия по временной нетрудоспособности всегда должны присутствовать две исходные отправные точки:

1. Расчетный период всегда будет составлять 2 предшествующих календарных года.
2. Заработок в расчетном периоде всегда будет делиться на 730.

Как рассчитывается выплата по листку нетрудоспособности?

Как же считают сумму пособия? Пособие по уходу за ребенком во время больничного оплачивается за календарные дни. Способ оказания медпомощи влияет на расчеты следующим образом (см. ст. 7 ФЗ-№255):

• при нахождении ребенка дома в течение 10 дней, для расчета пособия применяют общие правила, учитывая страховой стаж;
• начиная с 11 дня, размер пособия составляет 50% от среднедневного заработка родственника вне зависимости от стажа.

Пособия по нетрудоспособности для трех возрастных категорий: до 7, от 7 до 15, от 15 лет

Рассчитываются по одной формуле, отличием будет только общее количество больничных дней, доступное для получения пособия.

Как же насчитывают? Пособие будет рассчитано следующим образом:

• Величина среднего дневного заработка за 2 года:

950 000 / 730 = 1 301,37 руб. Сумма пособия за первые 10 дней болезни, учитывая процент за стаж работы:

1 301,37 × 10 × 80% = 10 410,96 руб. Сумма пособия за дни, начиная с 11, из расчета 50% от среднего дневного заработка:

1 301,37 / 2 × 5 = 3 253,43 руб. Общая сумма пособия будет равна:

10410,96 + 3253,43 = 13 664,39 рублей.

О том, до какого возраста ребенка дают больничный лист для матери, читайте тут.

В следующем пункте более подробно рассмотрены формулы, применяемые при расчетах пособия.

Средняя ЗП

Подсчет выплат по уходу за ребенком во время болезни производится исходя из среднего дневного заработка (СДЗ) работника. СДЗ определяется по такой же схеме, как и при подсчете любого пособия по нетрудоспособности. Согласно общей схеме расчета СДЗ учитывают заработок родственника за предыдущие 2 года работы.

Для 2018 года применяют сведения о доходах за 2016 и 2017 годы. Для женщин, пребывавших в декретном отпуске, допускается замена двухгодичного периода на более ранний при условии, если это позволит повысить сумму пособия. Размер заработка для расчета пособия не должен превышать:

Средний дневной заработок высчитывают исходя из следующей формулы:

Учитывая предельные показатели, упомянутые выше, в 2018 году СДЗ не может быть больше, чем 2017,81 рублей:

При условии, что родственник ребенка не работал два предыдущих года, его заработок определяется в соответствии с минимальным размером оплаты труда.Если работающий родственник ребенка заработал за 2016 и 2017 годы сумму, которая меньше МРОТ, умноженный на 24, для расчета СДЗ используют показатель МРОТ*24.

Начиная с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда составляет 9489 рублей. Если умножить данный показатель на 24, получится минимальный СДЗ в 2018 году в соответствии с МРОТ*24. Как итог, минимальный средний дневной заработок в 2018 году равен 311,97 рублей.

Принимая во внимание общую схему подсчета суммы пособия по нетрудоспособности с учетом нюансов, выводят следующие формулы расчета объема выплат. При стационарном лечении, либо на протяжении 10 дней домашнего лечения используют формулу:

При стационарном лечении, либо на протяжении 10 дней домашнего лечения используют формулу:

Если не было стажа или он менее 6 месяцев

Еще одним показателем, оказывающим влияние на величину выплат по больничному, считается стаж родственника ребенка. Стаж влияет на процент выплат по нетрудоспособности.

Зависимость суммы пособия от стажа можно увидеть ниже:

• если стаж родственника больного ребенка более 8 лет, он получит 100% от СДЗ;
• если стаж составляет от 5 до 8 лет, полагается 80% от СДЗ;
• при стаже менее 5 лет, пособие рассчитывают, как 60% от СДЗ.

Для тех родственников больного ребенка, чей стаж не превышает полгода, либо отсутствует полностью, пособие оплачивается в объеме не более одного МРОТ за 30 дней, учитывая коэффициент местности при наличии такового (см. ч. 6, ст. 7 ФЗ-№255).

Если страховой стаж работника менее пяти лет, пособие ему выплачивается в размере 60% среднего заработка (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ).

Есть ли максимальные и минимальные размеры, как их учитывать?

Для пособия по уходу за ребенком существуют минимальные и максимальные показатели. Если по каким-либо причинам при расчете пособия по формуле СДЗ, сумма выплаты окажется меньше, чем она была бы при расчете с помощью МРОТ – больничный будет рассчитан исходя из показателей минимального размера оплаты труда.

Максимальная величина пособия по уходу за больным ребенком зависит от предельных показателей базы Фонда социального страхования. Каждый год максимальная величина индексируется в соответствии с постановлениями Правительства Российской Федерации и отражает максимальный объем средств, из которых оплачивают взносы в Фонд соц. страхования за один год.

Как итог, ФСС не имеет возможности выплачивать пособие в размере, превышающем установленный максимальный лимит, поскольку попросту не имеет достаточно средств для такой процедуры.